Amerika Rehberi

GENEL BAKIŞ

Nüfus : 277 Milyon (Yaklaşık)

Yüzölçümü : 9,529,063 km.kare

Etnik Dağılım: Beyaz ırk 78%; Afrikan Amerikalı 10%; Latin kökenliler 8%; Diğerleri 4% Din: %80 Hristiyan, az miktarda dinsiz ve diğer dinlere dağılım (Budist, İslam, Ortodoks)

Konuşulan Diller: İngilizce (Resmi Dil)

Yıllık Büyüme Hızı : %1.02

Ortalama İnsan Ömrü : 75.99 yıl

Kişi Başına Düşen Yıllık Gelir : 26,000 ABD Doları

Enflasyon Oranı : %2.6

Para Birimi : ABD Doları

Eğitim : Eğitim tüm ülkede 16 yaşına kadar zorunludur ve ücretsizdir. İki yıllık mesleki eğitimler sunan kolejler, 4 yıllık üniversiteler ve akademiler vardır.

Yabancı Öğrenciye Çalışma İzni : Dil eğitimi alan öğrencilere çalışma izni yoktur.

Mesai Saatleri :
Özel İşyerleri:
Pazartesi-Cuma 8:30-17:30.
Bunlar genel saatler olmasına rağmen, çalışma saatleri daha uzun sürebilmektedir.

Bankalar :
Pazartesi-Cuma 8:00-17:00, Cumartesi 9:00-13:00

Kamu Kurumları :
Pazartesi-Cuma 8:30-17:00.

Alışveriş Merkezleri :
Pazartesi-Cuma 9:00-18:00, hafta sonları daha uzun saatlere kadar açık kalır.

Bahşiş :
Bahşiş ABD'de hizmet sektöründe çalışanların maaşlarını etkileyen önemli bir unsurdur. Garsonlar, taksi şoförleri, barmenler, ve kuaförlere faturanın %15'i oranında bahşiş bırakılır. Taşıyıcılar a çanta başına 1 dolar , vestiyerlere ve havaalanı araba kullanıcılarına 1-2 dolar bahşiş verilmelidir

Bahşiş vermek :
Restoranlarda, faturaya servis ücreti dahil değildir. Dolayısıyla, garsona ücretin % 15'i oranında bahşiş vermek gerekir. Eğer servis yavaşsa ya da kötüyse % 10 verebilirsiniz. Aynı şekilde, güzelse % 20 verebilirsiniz. Bahşiş, sadece masa servisi yapılan restoranlar için geçerlidir. Fast food restoranlarda bahşiş verilmez.
"Tip" ve "gratuity" kelimeleri değişken bir şekilde "bahşiş" anlamında kullanılabilir, fakat ikincisi biraz daha resmi bir anlama ve kullanıma sahiptir.
Taksi şoförleri de toplam ücretin %15'i kadar bahşiş beklerler. Eğer size extra yardım etmişse veya yolunuzu kaybetmişken size yolunuzu göstermişse % 20 kadar bahşiş alabilir.
Otelde, çantaları taşıma için verilen bahşiş 1$ civarındadır. Ceket asma hizmeti için ceket başına 1$ alınır. Kuaför ve berberler için beklenen bahşiş, faturanın %15'i kadardır. Park etme hizmeti 1$'dır.
Federal yasalar, postacıların müşterilerden herhangi bir ücret veya bahşiş talep etmesini, yasaklar.

Sağlık :
ABD'de yiyecek hazırlanma koşulları oldukça hijyen, musluk suları ise içilebilir durumdadır. Her yerde güvenebileceğiniz eczane ve marketler bulabilirsiniz. Ancak bunlar doktor reçetesi olmadan size ilaç vermeyeceklerdir.
Amerikan sağlık sistemi teçhizat ve mesleki bilgi açısından dünyanın en gelişmiş sistemlerinden olmasına rağmen ABD'de sosyal sağlık hizmeti sunulmaz. Bireylerin kendi özel sigortaları vardır. Amerika'da ulusal bir sağlık sigortasının bulunmayışı yüzünden nüfusun üçte birinden fazlası düzenli olarak sağlık kontrolünden geçme olanağına sahip değildir ve 35 milyon kişinin sağlık sigortası bulunmamaktadır. Bu yüzden ABD'ye varışınızdan önce mutlaka uluslararası geçerliliği bulunan bir sağlık sigortası yaptırmalısınız.

Acil Durum numaraları :
Ambulans, İtfaiye ve Polis Ortak Çağrı Numarası: 911

Elektrik Sistemi :
Amerika'da elektrik Voltajı 110 Volt, 50 Hz'dir. Ülkede kullanılan priz sistemi Türkiye'dekinden farklıdır. Türkiye'den götürülen her türlü elektrikli araç için aşağıda şekli verilen priz adaptörü gerekir. Ayrıca Voltaj yükseltme adaptörü takmalısınız.

Fırsatlar Ülkesi
Yabancı şirketlerde çalışanlar için ABD çok tercih edilen bir görev yeri olmaya devam etmektedir. Hem rakamlar hem de ülkenin büyüklüğü bakımından yabancı çalışanların en fazla dolaştığı ülke ABD’dir ve şirket, bu durumun devam edeceğini düşünmektedir. Elbette bu durumun yalnızca ana ofisleri, şubeleri, acenteleri veya taşeronları bulunan şirketler için geçerli oluşu hiç şaşırtıcı değildir.

Yabancılar için en iyi fırsatlar ileri teknoloji alanındadır. Bilgisayar sektöründe ve fizyoterapi ve iş terapisi gibi bazı tıp alanlarında nitelikli mühendislere ve yöneticilere hâlâ talep vardır. Beş ila on yıllık tecrübesi olan sistem mühendisleri ve yazılımcılar ABD’de niteliklerini arayan bir pazar bulacaktır.
VisaNow.com sayfasında yapılan bir araştırmaya göre duraklamaya rağmen Ekim 2000 ve Eylül 2001 arasında çalışma vizelerine (H1-B) yapılan başvurular %14 artmıştır. Bu çalışma vizelerinin çoğu programcı ve mühendis olarak çalışan teknoloji uzmanlarına verilmiştir. Yani duraklama sırasında ABD daha da cazip görülmüştür çünkü ekonominin canlı olduğu ve hırs ve çok çalışmanın ödüllendirildiği bir yer olarak ün kazanmıştır.

Ülkenin bu gökkuşağının altındaki görünümü biraz da Hollywood sayesinde beslenmiştir ama romantik cazibesi o kadar yüksektir ki bazı insanlar oraya varmak için sandallarda hayatlarını tehlikeye atmaktadır. Bu gelenek 1620’de Mayflower ile başlamıştır. Amerikan Rüyası kavramı her ne kadar gelirlerini vergileri ödemekten arabanın giderlerini karşılamaya mali yükümlülükleriyle dengelemek zorunda olan nüfusun çoğunluğunun yaşadığı hayatın basitleştirilmiş bir tanımı olsa da pek çokları için hâlâ dayanılmazdır. Amerika’da şehirlerden birinde biraz zaman geçiren ya da trenle varoşlardan geçen herkes aşırı yoksulluğun ABD’de hâlâ var olduğuna ve şanssızlığın herkesin ayağını kaydırabileceğine tanıklık edebilir.

Yine de Amerika’nın göçü tarihi boyunca taze kan şeklinde ve yetenek ve becerilerin tek yönlü bir akışı olarak değerlendirdiğini belirtmeliyiz. Elbette Amerika’ya profesyonel sebeplerle göç etmek iyi bir hayat ve hayat standartlarını yükseltmenin bir yolunu arayan çoğu kişinin önünde yeni kapılar açmaktadır. Bu göçmenler yeni ülkelerine çok değerli katkılarda bulunmaktadır.

ABD’de çalışmak bir insanın kariyeri için dönüm noktası olabilir, özellikle de kendi ülkenize geri dönerseniz. Ancak oranı doğru kurmak önemlidir. Kendi ülkenizde işte yaşadığınız bütün sorunları yaşamaya devam edeceksiniz ve istediğiniz o daha geniş eve kavuşmak için daha çok çalışmayı göze almalısınız.

Bazı alanlarda görünüm pek iyimser olmamakla beraber yabancı işçiler her zaman çok popüler olacaktır. Yabancı işçi çalıştırmak genelde daha ucuzdur: işe alırken yapılan harcamalar daha çok olabilir ama olayın bürokrasi boyutu ve kefil olmanın da getirdiği maliyet yüzünden çalışma vizesiyle gelen bir elemanın başka şirketlerce kapılması ihtimali daha düşüktür. Eğitim harcamaları daha düşük olabilir ve yabancı bir eleman özellikle bir şirket adına çalışmak için gelmişse daha güçlü bir sadakat duygunsa sahip olabilir. Yabancı işçiler başarılı olmak için çok çalışırlar çünkü becerilerini, eğitimlerini ve kaynaklarını taşınmaya yatırmıştır.